相关文章

蚌埠市高端人才交流服务中心成立

来源网址:

中安在线讯据蚌埠新闻网报道,5月20日,蚌埠市高端人才交流服务中心、上海金港集团蚌埠人才测评中心正式启用。立足于选得准、用得好、留得住,蚌埠市探索建立人才科学评价体系,通过全周期服务最大限度发挥人才作为创新发展第一要素的作用力。

高端人才服务中心提供远程招聘、人才测评、分析咨询等服务。作为服务中心最核心的部分,人才测评中心设有在线测评、咨询服务等分区。通过线上线下的专业测评,可对人才进行多维度的、现代化的科学评价,并提供创新人才培养服务,是集测试、解读、导向、提升、激励等多功能为一体的服务平台。对此,上海人才金港企业集团有限公司董事长王群举例说,传统评价人才的主要指标是学历。但是,一纸证书并不能全面反映人才的素质。经过测评,可以发现人才在性格特征、职业素养方面的潜能,从而有针对性地辅导和激励,最大限度实现“人尽其才”。

据介绍,测评中心是政学研合作项目,由人才金港、市人社局共同建设,引进国内外3家知名人力资源公司的科研成果。“人才金港与国内外一流测评系统衔接,将国外科研成果与本土实际相结合,建立起完整、科学的测评系统。工作人员持有专业分析师认证证书,可在全球50多个国家通用,大大提高了人才工作的科学性。”王群介绍说,科学的测评体系,实现了人才的精准识别和精准使用,填补了省内乃至华东地区的空白。此外,人才金港将蚌埠作为服务中心、数据中心和技术中心,建立起人才能力主数据库,通过建立远程服务分中心的方式,向全省乃至全国辐射。据悉,目前已有上海浦东、银川、广西北部湾经济区等地谋划建立分中心。

当天,蚌埠市人才交流与开发研究会也宣告成立。依托测评中心、人才金港智汇云端的大数据,通过基础课题研究、人才规划编制、人才论坛和人才咨询服务等,开展人才智慧管理的学术研讨。“引进人才比拼的不仅是政策,更是软环境。只有服务跟上了,人才工作才能实现选得准、用得好、留得住。”采访中,上海人才金港企业集团有限公司副总经理、市人才交流与开发研究会会长吴昊告诉记者,测评数据也将为蚌埠市人才政策及人才战略的制定与实施提供决策参考,优化人才发展环境。

在市人社局局长孟祥光看来,人才测评中心提供的远程招聘、测评分析等服务,将人才的科学选拔和使用、人力资源的全面普查、高绩效团队的建设、人才的自我认识和发展都纳入其中,基本涵盖了人才服务的全周期,大大提升了服务的质量和效益。“蚌埠市要建成淮河流域和皖北地区中心城市,人才服务的辐射是其中重要一环。”孟祥光认为,人力资源服务产业链的完善,不仅能为区域经济提供充足的人才支撑和保障,也能明显增强辐射效应,提升城市能级,夯实中心地位。